WORK
悠光会では多種多様な働き方があり、子育て支援にも力を入れています。
利用者の方への権利擁護を大切にしており、丁寧な対応は私たち悠光会の自慢できる部分でもあります。
職員たちは法人理念に基づいて、それぞれが考え、動き、自分らしく働いています。
利用者の皆さまや地域の未来を支えるため、私たちと共に悠光会で働いてみませんか？
職員の4割以上が未経験・資格なしからスタートしています！
子育て中の方、仕事復帰を考えている方、託児所を利用して働いてみませんか？
有給取得率・定着率の高い職場です。
興味はあるけど、働けるかな…と不安な方、見学だけでも構いません。
お気軽にお問い合わせください。
HUMAN RESOURCES
どんな時でも笑顔で挨拶をすることは意外と難しいことです。
人は色々なものを抱えながら生きていると思います。家族のこと、友達のこと、恋人のこと、仕事だけで生きている訳ではありません。朝から元気な日もあれば、朝から何となく気分がすぐれない日、悩んでいてすっきりしない日など、色々な日があるのです。
けれど、どんな状況の中でも笑顔を作れるようになると、自然と周りの人に良い影響を与えます。
悠光会では、色々な背景があっても、利用者、同僚、法人に関わってくださる方々に、笑顔で挨拶できることを大切にしています。
何かに疑問を持つことはすごく大事なことだと思います。
向上心とは、疑問を持つことから始まっているような気がします。大きな夢、目標だけが向上心ではありません。何か気になったことをそのままにせず、何か変えられるのではないかと行動することが大事だと思います。
私たちは、自分のことを考えるだけが向上心ではないと思っています。利用者、同僚に対して、みんなで協力し目標に向かうこと、一緒に考えることも向上心だと思っています。
スキルアップやキャリアアップも大事な向上心ですが、スタッフ一人ひとりが自分なりに前に進むことが、悠光会の大きな力になると思っています。
利用者に限らず、同僚や家族、例えば部屋の様子、環境などもそうですが、色々な場面の変化に気が付けることは大事だと思っています。気付けるということは、良く観ているということです。
職員として仕事の中には、観察をすることがあります。小さな変化に気付ける職員が増えると、よりいい支援に繋がると思っています。
職員の多くは、出産後に仕事に復帰して子育てと両立しています。
就業中に子供を一時預けられるように、法人内に託児所を設置しています。職場に併設されているので、自宅と保育所、職場の往復に時間を取られることなく、時間効率よく働くことができます。
保育士の資格を持った職員が優しく指導してくれて、子供の成長を日々感じることができます。少人数なので細かいところに目が行き届き、アットホームな雰囲気の中で過ごすことができます。子供の変化や一日の様子を丁寧に聞くこともできるので安心です。
社員一人ひとりが、仕事と育児を両立しながらいきいきと活躍できるよう、子育て中のパパママを応援します！
